Mehr als 30 Jahre hatte sie als Kassiererin gearbeitet, dann wurde Barbara E. wegen 1,30 Euro gekündigt, die sie unterschlagen haben sollte. Sie zog vor Gericht und unterlag, zog erneut vor Gericht und unterlag heute wieder. Doch sie will nicht aufgeben.

Schon zum zweiten Mal unterlag die Supermarktkassiererin vor Gericht gegen ihren früheren Arbeitgeber. Das Unternehmen hatte der heute 50-jährigen Barbara E. nach 30-jähriger Tätigkeit als Kassiererin fristlos gekündigt.

Der Grund: Zwei Pfandbons für Leergut waren zehn Tage lang im Kassenbüro des Supermarktes aufgehoben worden. Man wartete auf den Kunden, der die Bons verloren oder vergessen hatte. Doch plötzlich waren die Pfandbons im Wert von 48 und 82 Cent an der Kasse eingelöst worden, allerdings nicht von einem Kunden, sondern von Barbara E.

Natürlich hatte sich nicht korrekt gehandelt. Aber ich denke, die wollte man sowieso loswerden und hat nun einen willkommenen Grund gefunden.

Nur lässt es doch sehr an unserem Rechtssystem zweifeln: Hier fliegt eine Kassierin wegen 1,30 €, auf der anderen Seite fahren Bankdirektoren ihr Unternehmen mit Vollgas an die Wand - ob jetzt durch Dummheit oder Absicht, lassen wir einmal dahingestellt - und die kassieren noch dicke Gehälter, ja sogar Bonuszahlungen (ich dachte bisher immer, Bonus bekommt man nur, wenn man etwas besonders gut macht)....


Ich war ja gleich nach meiner Lehre an verschiedenen Fahrkartenschaltern der Bundesbahn tätig. Auch an größeren Städten wie Frankfurt oder Karlsruhe, mit manchmal recht heftigen Umsätzen.
Überschuss, der sich durch falsches Herausgeben oder Schreibfehler ergaben, mussten wir natürlich abgeben.
Gleichzeitig durften wir aber offiziell 1 Promille des täglichen Umsatzes in einer separaten Kasse verbuchen, um evtl. Verluste zu decken.
Das müsste doch in einem Supermarkt euch möglich sein - oder ?

Was meint Ihr zu der ganzen Sache ?

lg, Hans-Otto